Urząd Gminy Chorkówka

Przejrzysta Polska

Gmina Chorkówka przystąpiła do udziału w akcji społecznej „Przejrzysta Polska”, prowadzonej przez „Gazetę Wyborczą" przy wsparciu Fundacji Agory, Polsko- Amerykańskiej Fundacji Wolności, Programu Przeciw Korupcji Fundacji im. S. Batorego, Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej, Centrum Edukacji Obywatelskiej i Banku Światowego.

Celem akcji jest promowanie uczciwości i skuteczności w samorządach, poprawa jakości życia publicznego oraz pobudzanie aktywności obywatelskiej.

Adresatem akcji są samorządy terytorialne, które przy współpracy z organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami chcą udoskonalać praktykę sprawowania władzy i administrowania, dążąc do wyeliminowania korupcji i innych form patologii.

Według wytycznych organizatorów receptą na wzrost skuteczności i uczciwość jest przestrzeganie przez władze lokalne sześciu zasad rządzenia: przejrzystości, przewidywalności, rozliczalności, fachowości, braku tolerancji dla korupcji oraz partycypacji społecznej. Zgłaszając się do udziału w akcji „Przejrzysta Polska” należało zadeklarować zamiar realizacji zadań wypełniających wymienione wyżej zasady. Udział polega na zrealizowaniu minimum sześciu zadań obowiązkowych oraz zadań dodatkowych, które odpowiadają w/w sześciu zasadom dobrego rządzenia. Zgłaszając się do akcji samorządy otrzymały stronę-wizytówkę swej gminy na stronie internetowej akcji: www.przejrzystapolska.progressframework.com.

W dniu 8 maja 2006 roku zarządzeniem nr 21a/06 Wójta Gminy w Chorkówce Urząd przystąpił do kontynuacja "Akcji Przejrzysta Polska".

Zrealizowane Projekty w I Edycji:

1. Zasada przejrzystości	1.1. Opracowanie opisu usług świadczonych w samorządzie 1.3. Opracowanie systemu oznakowania wewnętrznego urzędu
2. Zasada przeciw korupcji	2.1. Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu gminnego/powiatowego
3. Zasada Partycypacji	3.1. Opracowanie i wdrożenie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi 3.2. Stworzenie „mapy aktywności” organizacji pozarządowych i inicjatyw na terenie gminy – wykaz organizacji wraz ze wskazaniem rodzaju działalności
4. Zasada Przewidywalności	4.1. Opracowanie krótkiego materiału przybliżającego mieszkańcom istniejące w gminie/powiecie aktualny strategiczny dokument rozwojowy
5. Zasada Fachowości	5.1. Wprowadzenie procedury naboru na każdy wakat w urzędzie gminy. Procedura musi zawierać wymogi konkursu na stanowiska kierownicze 5.4. Wprowadzenie systemu podnoszenia kwalifikacji pracowników obejmującego szkolenia i samokształcenie
6. Zasada Rozliczalności	6.1. Urząd przygotuje i rozpropaguje książeczkę (coroczny informator budżetowy dla mieszkańców) pt. „Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy”